Coaching

Kognitiv coaching kan bruges til at gøre lederens eller medarbejderes gode præstationer endnu bedre og til at løse en problemstilling. Der er fokus på at ændre uhensigtsmæssige vaner og adfærdsmønstre til konstruktive, der giver værdi.

Den kognitive coaching er funderet i kognitiv terapi, der videnskabeligt er bevist som en af de mest effektive metoder til udvikling af mennesker. Med kognitiv coaching kan både medarbejdere og ledere i virksomheden hjælpes til at yde deres bedste, både sammen og hver for sig, og samtidig højne arbejdsglæden.

Coachingsamtalen – Bedre præstationer via potentialeudnyttelse

For at kunne ændre dine uhensigtsmæssige vaner, er du først nødt til at blive bevidst om dem. Under coachingsamtalerne fokuserer vi på, hvad der får dig til at reagere som du gør, og hvad du kan gøre for at ændre din adfærd, tanker og følelser i en mere konstruktiv og værdifuld retning.

Du tumler med en række udviklingsønsker, der typisk er baseret i hverdagens udfordringer og måske nogle uhensigtsmæssige vaner du har. Gennem strukturerede samtaler bliver du hjulpet til at finde ud af, hvor der skal sættes ind, og hvad du får ud af det i den sidste ende. Det er de klare mål, der er vejen til succes, og du kan få nogle helt konkrete arbejdsredskaber og hjemmeopgaver, der hjælper dig til at komme i mål