Jan Nielsen A/S

Blue Ocean Strategy hos Bandagist Jan Nielsen A/S

Medarbejderne hos Bandagist Jan Nielsen A/S kalder sig selv “blå” eller ”røde” i deres arbejde. Det handler om, hvorvidt det medarbejderen beskæftiger sig med, ligger i det røde konkurrencefyldte marked, eller i det blå differentierede marked, hvor værdiinnovation er nøgleordet.

Etablering af en fælles forståelse

Alle forstår, at der er brug for både ”røde” og ”blå” – og at der er brug for skarphed på, hvad der er hvad. Mindbiz har deltaget i udviklingen af denne, fælles forståelse og skarphed.

Design af udviklingsproces

mindbiz designede og støttede en udviklingsproces, hvor der var to centrale mål:

Udviklingsprocessens start var et et-årigt forløb med en række korte workshops. Dels med ledelsen, dels med den ”blå gruppe”, som er en bredt sammensat gruppe af medarbejdere fra alle funktioner i virksomheden.

Resultatet

De målbare resultater har vist sig idet Bandagist Jan Nielsen A/S har fortsat vækst i et marked, der i høj grad mærker væksten blandt udenlandske konkurrenter.

Bandagist Jan Nielsen A/S’ fremgang skyldes i høj grad den udvikling og de resultater, der er blevet skabt via fokus på Blue Ocean Strategy. For det første ved fokusering på at fastholde visse standardløsninger og samtidig bruge mere tid på omhyggeligt udvalgte specialløsninger. For det andet ved udvidelse af markedet igennem at afholde seminarer og aktiviteter for kunder og samarbejdspartnere og derved skabe nye – og styrke eksisterende – relationer.